公司通过近十年的经营，积累和沉淀了”136”为代表的核心文化体系，“136”文化可以概括为：一个组织、三大愿景、六大核心价值观。

一个组织

学习型、奋斗型、快乐型

三大愿景

理想：
　　创建一家优秀的、伟大的、让社会尊重的企业。

目标：
　　建立集团公司，至少一家上市，打造一百个千万富翁，一千个百万富翁，培养一百个总经理。

使命：
　　勇于承担社会责任、打造一流发展平台、让更多人获得成功。

核心价值观

      团队、激情、奋斗、敬业、客户第一、追求卓越。