人才战略

公司重视与支持管理人才、奖励和培养创新人才；中层干部大都源于公司基层培养，公司努力 为员工营造人尽其才的平台。公司出台了专利申报、研发项目完成、技术革新以及合理化建议 等奖励制度；采用关心、表扬、奖励与升职结合的政策，以鼓励人才的技术和管理创新。

人才培养

公司提倡宽松的学术、人文环境与企业的考核制度有机地结合。通过建立精细化的管理体系、合理的 绩效量化考核、合规合法的财务管理系统、科学高效的生产管理模式，让员工的工作氛围和成长空间 更加和谐、宽松、愉快，让企业管理更加开放、透明，更具竞争优势。